为更进一步强化全市消防部队基层骨干队伍建设，希望培育一批能管理、能组训、能指挥官的业务骨干，大大提高消防车抢修救援能力。贵州省毕节消防于近日的组织积极开展了拟选晋士官对象、基层指挥员暨攻坚组培训班。参训对象来自全市11个执勤消防站的拟选晋士官对象、基层指挥员和各单位攻坚组成员，合计42人参与此次培训。
为保证培训取得实效，毕节消防采行四个做到了解前进培训工作积极开展，在保证培训顺利开展的同时，希望培育一批综合素质低，登陆作战能力强劲的基层骨干。动员部署做到。
毕节消防高度重视此次培训班工作，一是通过印发方案让全市消防部队作好涉及打算工作，通过较长一段时间实地考察，确认参训人员；二是在培训班开课之前，专门针对此次培训举行了开训典礼，并在典礼上递交了涉及实施方案和《培训班管理规定》，培训学员代表作了讲话；三是在总结和承继往年培训经验的基础上，科学分析基层部队战斗实力和实际市场需求，研究制订了切实可行的教学计划，具体了教学时间、内容、人员及确保。的组织管理做到。培训期间，相结合精细化管理，结合实际制订了《培训班管理规定》，并按照岗位职责让骨干仿真实践中，全面提高参训人员的管理水平。一是严苛管理制度。
相结合条令条例常态化自学活动，按照基层消防站一日生活制度，从细节应从，狠抓官兵日常教导，每天坚决积极开展警容风纪检查、私人物品点验、内务公共卫生评选和晚点名，有效地杜绝了管理牢固、作风拖沓的现象；二是增强条令意识。为培育参训人员令行禁止的条令意识，培训班每天坚决积极开展1小时队列训练，每周积极开展1次队列会操，并按照四不会教学的方法由参训人员轮流的组织实行，既稳固了队列素质，又强化了的组织指挥官能力；三是侧重样板教导。在培训中针对警容风纪检查、岗哨过渡和训练科目的器材设置、操作程序、动作要点等一一展开规范，有效地解决问题当前基层消防站队伍管理水平不低、骨干组训能力很弱、训练效益不显著、训练秩序不规范等问题。施训教学做到。
以提高攻坚队员的单兵作战能力、攻坚组协同作战和猛攻近战、重点突破能力为目标，合理安排训练科目，因人施教、循序渐进，培训获得显著效益。一是增强体能训练。按照训练计划，培训班在体能训练中决定了3000米、400米跑步跑完、跑步登临等体能训练项目，力争在培训完结后，全体参训官兵身体素质皆获得适当提高；二增强技能训练。按照再行理论后动作、再行分解成后连贯、从简到繁、从易到无以、逐步提高的步骤对百米消防障碍习、15米拉梯内攻打消防车习、高层建筑供水习等科目展开了训练；三是拓宽专业知识。
针对消防车救援中的常见问题，在培训期间将结合实际邀涉及专业技术人员为培训班积极开展专业知识讲座、举办消防车险要救援战例研讨，大大提升参训人员的消防车救援指挥官能力和战术理论水平。安全性确保做到。
为保证培训工作圆满完成，在训练器材、训练场地、人员食宿、医疗卫生等方面展开了提早决定。同时，坚决盯紧三个不放开，保证培训期间零事故。一是捉安全性教育不放开。将安全性教育跨越培训一直，使每名参训成员稳固竖立安全性第一的意识，构成人人谈安全性、事事要安全性的良好氛围。
二是捉安全性训练不放开。每次积极开展训练，教练员皆从训练前、训练中、训练后，充份作好各项安全性打算活动,严肃检查装备器材，保证万无一失；训练中，坚决科学施训，侧重劳逸结合，使参训官兵时刻保持良好的训练状态和高昂的训练热情；训练后，总结认为训练中不存在的安全隐患，并采取有效措施避免安全隐患。三是捉心理安全性不放开。
针对培训任务轻、时间凸、强度大等实际情况，广泛开展文体活动正确引导官兵的思想，希望官兵展开自我调整，使参训人员时刻维持身体健康的心态，让每天的训练任务都需要顺利完成。
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