青海省消防救援总队机关面向社会公然招聘消防文员通告

作者:亚博yabo888vip网页版登录发布时间:2022-07-31 01:19

本文摘要:为适应经济和社会生长需要,进一步增强青海省消防救援队伍建设,有效缓解消防事情气力不足的现状,凭据《青海省政府专职消防队伍建设治理措施》有关划定,青海省消防救援总队机关面向社会公然招聘消防文员,现将有关事项通告如下:一、招聘计划此次青海省消防救援总队机关面向社会公然招聘消防文员20名,主要从西宁市常住人口中招聘(非西宁市户籍人员需提供居住证)。

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为适应经济和社会生长需要,进一步增强青海省消防救援队伍建设,有效缓解消防事情气力不足的现状,凭据《青海省政府专职消防队伍建设治理措施》有关划定,青海省消防救援总队机关面向社会公然招聘消防文员,现将有关事项通告如下:一、招聘计划此次青海省消防救援总队机关面向社会公然招聘消防文员20名,主要从西宁市常住人口中招聘(非西宁市户籍人员需提供居住证)。二、招聘岗位及名额(一)青海省消防救援总队指挥中心内勤岗位2人(二)青海省消防救援总队作战训练处内勤岗位2人(三)青海省消防救援总队组织教育处内勤岗位2人(四)青海省消防救援总队防火监视处数据分析统计岗位1人(五)青海省消防救援总队法制与社会消防事情处法制岗位1人(六)青海省消防救援总队新闻宣传处新闻采编岗位2人;视频编辑岗位2人;新媒体编辑岗位1人;平面设计岗位1人。(七)青海省消防救援总队财政处财政岗位3人(八)青海省消防救援总队后勤装备处基建岗位1人;装备治理岗位2人。

三、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和执法,拥护中国共产党向导和社会主义制度;(三)志愿从事消防事情,听从集中治理;(四)年事为18周岁以上、28周岁以下(出生日期在1991年4月16日至2002年4月15日之间);(五)具有大专及以上文化水平(可在教育部“学信网”举行验证),具备与应聘事情岗位相适应的专业知识技术;(六)具备较好的语言表达、文字组织、相同协调能力及OFFICE等办公软件应用能力;(七)身体和心理康健,切合《消防员职业康健尺度》;(八)具有良好的品行,无违法犯罪记载;(九)执法、法例划定的其他条件。各岗位详细招聘条件详见附件1。

四、组织报名及资格审查消防文员招聘接纳现场报名的方式举行。(一)现场报名。

招聘工具自行下载填写《青海省消防救援总队机关消防文员招聘报名挂号表》(附件2),表中基本信息机打,签字部门手写。于3月23日至4月15日期间,携带《青海省消防救援总队机关消防文员招聘报名挂号表》、本人身份证(居住证)、户口簿、结业证(学位证)、证件照6张(1寸蓝底或白底)及相关资格证明质料等,到青海省消防救援总队五楼队务处举行现场报名(事情日,上午9:00—12:00,下午14:30—17:00)。

完成所有课程学习,具备取得大专及以上学历条件的应届结业生,经所在学校同意,携带学校出具的证明可纳入报名规模。(二)资格审查。提交报名质料后,由事情人员举行现场资格审查,主要审查招聘工具的身份证、户籍、结业证件以及相关资格证件等的真实性。资格审查不及格者,予以淘汰。

五、政审及体格检查通过资格审查的招聘工具,现场领取《青海省消防救援总队机关消防文员招聘准考证》《青海省消防救援总队机关消防文员招聘政审表》《青海省消防救援总队机关消防文员招聘体格检查表》。《政审表》由招聘工具自行携带至户口所在地派出所签署意见并加盖公章。体格检查参照《消防员职业康健尺度》(GBZ221—2009),由招聘工具携带《准考证》《体格检查表》自行到青海省第五人民医院体检中心举行体检。

政审、体检不及格者,予以淘汰。经考核批准聘用的招聘工具,持发票可报销体检用度,未聘用者体检用度自行负担。六、招聘考核通过资格审查、政审和体格检查的招聘工具,持身份证、准考证到场后续招聘考核。考核项目包罗心理测试、盘算机应用能力考试、笔试和面试。

(一)心理测试。接纳消防员招录心理测查系统举行,由系统自动评判测查效果“及格”或“不及格”。心理测试不及格者,予以淘汰。

(二)盘算机应用能力考试。使用“全国专业技术人员盘算机应用能力考试”系统举行测试,科目包罗Word 2007中文字处置惩罚及Excel 2007中文电子表格,满分均为100分,取两科平均结果为盘算机应用能力考试最终结果。(三)笔试。

包罗行政职业能力考试和申论。其中,行政职业能力考试为客观性试题,申论为主观性试题,满分100分,主要测试应聘人员政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等综合素质。

(四)面试。心理测试、盘算机应用能力考试和笔试竣事后,凭据结果总和由高到低举行排名,根据招聘岗位一定的比例确定到场详细招聘处室面试人员。面试满分100分,主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、小我私家特长和形象气质等。

招聘考核总结果盘算方法为:根据盘算机应用能力考试结果占30%、笔试结果占30%、面试结果占40%的比例合成,盘算机应用能力考试、笔试、面试结果和考试总结果均保留两位小数。如考核总结果有并列的,按面试结果崎岖确定,面试结果相同的,按笔试结果崎岖确定,笔试结果相同的,按盘算机应用能力考试结果崎岖确定。七、公示及聘用(一)公示。

凭据招聘考核总结果按岗位举行排名,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单向社会公示,时间不少于5个事情日。(二)聘用。凭据公示情况,确定聘用人员名单。

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对没有问题或者反映问题不影响聘用的,根据划定法式管理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决议是否聘用。(三)入职培训。

新聘用消防文员到场由省消防救援总队统一组织的入职培训,培训时间为1个月,试用期为3个月(含入职培训时间),试用期满经考核及格方可签订劳动条约。培训考核不及格,或有其他不适宜从事消防事情情形的,予以淘汰。

对聘用后未报到,或入职培训期间退出的,凭据公示的及格人员结果排名依次补入。入职培训期间,非正当原因退出的,实行返还小我私家人为及补缴体格检查费、入职交通费、培训伙食费等经济性惩戒措施,取消以后青海省消防救援总队消防文员招聘资格。正式签订条约后去职的,根据条约有关划定执行。

八、职业生长和保障经批准聘用的消防文员,培训及格后按《青海省政府专职消防队伍建设治理措施》划定,实行分类分级治理,根据岗位所需专业资质品级,岗位品级由低到高分为低级、中级、高级和高级以上,每级事情年限不作限制。消防文员在本级各年度考核为称职以上,切合新一级岗位品级任职要求后,经小我私家申请、组织审核,调整为新一级岗位品级。消防文员实行与其岗位品级相衔接、切合消防救援队伍职业特点的人为待遇政策。

根据《青海省政府专职消防队伍建设治理措施》划定,消防文员人为由基本人为、津贴补助、奖金三部门组成,试用期发放低级基本人为,聘用后按划定缴纳“五险一金”,享受相应保障性待遇。实行8小时事情制,事情满一年可享受带薪年休假。实行团体就餐,不提供住宿。按季节、气候等特点免费发放制服及其他小我私家被装,统一制发事情证件。

九、纪律与监视消防文员招聘坚持信息公然、历程公然、效果公然,主动接受监视。此次招聘不举行也不委托任何机构举行培训班。

省消防救援总队实时受理相关举报投诉并按有关划定观察处置惩罚。监视举报电话:0971-8818037。十、其他事项公然招聘期间,有关考核时间、名单公示等重要信息将在青海消防网通告栏(119.qinghai.gov.cn)公布,请招聘工具随时关注。

咨询电话:0971-8818021。各岗位详细招聘事宜咨询电话详见附件1。本通告未尽事宜由青海省消防救援总队卖力解释。

泉源:青海新闻网。


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