农业技能培训到底谁来学？ ↑↑ ↑ 比年来，在“科技兴农”“藏粮于技”的军号声下，无数新鲜的科技“血液”涌入村落，财产面孔为之一新。一种科学的修枝方式，一个实用的病害防治方法，一门小小的农业技能，它们既能改变一个农夫的职业生涯，更能润物细无声地影响一个财产。近日，川农妹的小同伴深入下层作了一番观察，发明农技培训两级分化，一边是发补贴办培训也不会吸引几多人到场，一边是种植养殖大户对农技常识的强烈需求。
科技送抵家门口，但农夫的求知动力如何？下层农技推广效果奈何？ 来看看这些来自下层的农技员真实体会，农业专家和省社科院专家的发起，大概可以一窥其变。一棵生病的柑橘树和 一把德国造的铰剪的故事， 从一个小切面看到一门小小的农业技能， 既改变一个农夫的职业生涯， 更能润物细无声地影响一个财产。
故事1 一棵放在传授办公桌上的柑橘病树 不久前，一个生疏来电打到了四川农业大学园艺学院传授汪志辉哪里。“您好，请问是汪传授吗？”电话那头的人，自称是资阳市的一名柑橘种植户，家里种植的沃柑树生了病，他在网上看到汪志辉的技能培训直播课，想请专家给自家的柑橘树看病。
“电话里说不清楚，这样吧，我把树给您带过来，您帮我看看！” 没过几天，这个种植户果真带着病树敲开了汪志辉办公室的大门，这一棵沃柑病树连土带根，被装在一个花盆内，从资阳市一路拉到了成都市温江区，最后放在了汪志辉的办公桌上。“汪传授，我把树带来了，请您务必帮帮我！” 由于树体连根带土，汪志辉很快便看出了问题——树体黄化严重，极有可能是栽种方式不妥，泥土积水严重，导致根系呈现问题。对于柑橘种植技能专家汪志辉来说，这是一次简朴的病因诊断。
但这名种植户却给他留下了深刻的印象，从事柑橘技能研究多年，汪志辉每年要开展数不清的技能培训。这几年，一个越来越明明的变化是，种植户对于技能进修的努力性越来越高，不管走到那里，身边老是围满了有各类问题的种植户。
故事2 一把产自德国的修枝剪 这是一把特殊的果树修枝剪。从外形看，它有一个按钮节制开关，差别于普通的果枝剪尾部搭扣节制；从产地看，这把铰剪属于入口产物，产自德国；从代价看，一把这样的铰剪市场价300元，远高于普通铰剪的代价。眉山市彭山区鑫栋家庭农场主张国金是这把铰剪的主人。彭山区是全省晚熟柑橘焦点产区，在这里，张国金也是远近知名。
1980年，高中结业的张国金开始从事柑橘种植，从一个毫无技能的新手发展为一个拥有150亩柑橘园的农场主。总结这40年的种植生涯，张国金说，离不开“技能”这两个字。在装备上，他只追求技能含量高的“好工具”。“不仅省力，切面还平滑。
第一把已经用了五年了，依旧好用。”张国金说。
除了选用高技能含量的装备，这些年，张国金还一直当真研究各类种植技能。“那时候什么都不懂，就随着镇上的技能专家学，有了柑橘种植的基础常识。
厥后柑橘品种越来越新，技能越来越多， 每年各类大型集中培训至少有5次以上，其他技能培训更是数不胜数。”张国金告诉记者。
这几年，张国金感受到，身边人的进修热情越来越高， 每年到他家农场观光进修的人越来越多，大略一算，每年能到达上千人。 一家一户的超小范围出产， 农产物险些自给自足， 很难要求这一类农户有很强的技能进修的内活泼力。
最底子的就是要推进财产布局的调解和适度范围谋划。内江市东兴区农技员唐俊良 来到场培训的，都是些年级大的，我们不仅要免费提供技能资料，还要发补贴。
大部门下层农户的进修动力“并不高”。自贡市富顺县飞龙镇促进村农技员朱德高 我认为，农户对于技能的内活泼力，和本地的财产成长水平密不行分。没有财产的处所，就只能‘费钱’请人到场培训。比年来促进村，鼎力大举成长蚕桑财产，今朝面积已达2000亩。
前几年，正是蚕桑财产迅猛成长时，技能需求也到达了最岑岭，每年组织的培训能到达10场，最多的时候，一场培训会，主动来的农户都有80多人。广汉市乐丰家庭农场主冷辑龙 我是一个新型职业农夫，每年还要测验审核，没有过审是要取消职业农夫资格证的。
以往存在一些年龄较大的农夫有补贴才愿意到场培训的环境，但此刻，新型职业农夫的造就正在不停影响着下层农夫对技能进修的看法。此刻的 培训小班制较多且针对性较强，座谈少了，看现场实际环境变多了。并且大大都会避开农忙的时间段。
四川艾加农业成长有限公司卖力人吴春 今朝的培训内容更有深度，更专一。以前的进修主体更多的是农户个别，各家各户的对农业技能的需求不火急。
此刻都是流转大户，地盘集中起来了，技能进步对效益晋升明明，所以进修努力性大。省社科院的郭晓鸣研究员 我认为，农夫努力性不高，从外貌原因上看，可能是农夫自身的素质不高，接管技能推广培训的能力不强，技能把握和应用的能力差，但 更深条理的原因是农夫的自身需求没有获得针对性满意。我发起，纷歧定要在一个区域搞大范围的培训，最重要的是必需要找到真正有需求的农夫。
一家一户的超小范围出产，农产物险些自给自足，很难要求这一类农户有很强的技能进修的内活泼力。最底子的就是要推进财产布局的调解和适度范围谋划。
别的，技能推广的机制也要举行创新，让好处相关的重要主体如龙头企业、互助者介入到培训历程中。“换句话说，就是 需要引入市场化的技能推广机制，只有这样，培训才会更有效率，农夫的动力基础才可以或许构建起来。
” 文：阚莹莹 杨都 编辑：范莉 校对：聂姚 审核：左杉返回，检察更多。
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